为深入推进"强作风、提能力、促转换"专项行动,切实筑牢施工调研质量防线,持续提升全员风险防控意识与公司执业规范化水平,近日,公司紧扣质量管控、能力提升、风险防范、转换升级四大核心,组织开展施工调研质量风险防控专题指导暨复盘会。会议由公司党总支委员、副总经理谢涛主讲,公司及鱼凫调研公司全体员工参会。

指导会立足行业改革成长要求与政策导向,体系复盘调研工作中暴露的典型质量问题、流程漏洞与风控薄弱环节,通过案例拆解与根源剖析,对执业各环节潜在风险进行全方位梳理,引导全体员工认清严抓质量、严控风险的紧迫性和必要性,直面短板、压实责任,进一步增强执业素养和敬业精神。
围绕课题全生命周期质量风险防控体系,谢涛副总经理对课题前期研判、过程管控、成果输出等关键环节展开体系讲解,细化强调各岗位、各环节的质量管控制度与风控要点。他强调,全体执业人员必须恪守行业准则与公司规章制度,坚决摒弃侥幸心理,持续强化质量红线意识、合规意识与自我保护意识,规范执业行为,从源头防范质量风险,牢牢守住公司执业安全底线。

集团总施工师、公司党总支书记、董事、总经理陈崎虎结合公司转换成长目的,对质量管控、团队筑造和能力提升提出三点要求:
01 严守质量红线,筑牢成长根基
质量是施工调研企业的生命线。全体员工要坚守质量底线,课题全程落实精细化管控,严把调研成果质量关,杜绝粗放作业和敷衍履职,确保每一项成果专长合规、可信可靠。
02 压实主体责任,强化梯队筑造
各部门要压实各级主体质量管控责任,细化岗位职责、健全内部审核机制,常态化开展自查自纠。同时,抓实人才"传帮带"机制,发挥骨干引领作用,补齐团队短板,持续锻造专长化、规范化调研队伍。
03 坚持勤学善思,提升履职效能
全体员工要主动对标行业新制度、新手段,常态化开展业务学习,熟练运用专长工具与数据化质控手段,不断改良工作方法、提升工作效益,着力增强专长能力和风险处置能力,更好适配公司转换成长需要,为广大人民群众做负责任的调研。
本次会议通过问题复盘与学习指导,精准梳理了公司质量管控薄弱环节,进一步统一了思想认识、明确了执业制度、压实了岗位责任。后续,公司将深化调研成果质量检查与业务复盘工作,持续改良质控体系、锤炼工作作风、提升专长能力,以杰出的质量与风控能力助力调研业务提质增效、转换升级,为公司高质量稳健成长赠与坚实保障。
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